Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2025
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Titulaire ou contractuel·le
Au coeur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion du responsable des Systèmes d’Information de la ville, et intégrant un service constitué de 2 personnes, vous serez en charge de maintenir le parc de téléphonie (70 lignes isolées – 125 mobiles et environ 130 téléphones fixes) et tout le parc informatique (500 PC dont 250 dans les écoles, 4 serveurs physiques HYPERV virtualisant 33 serveurs 6 serveurs de sauvegardes sur l’ensemble des sites).
En tant que service support appartenant au pôle ressources, le service des systèmes d’information exerce ses missions en totale transversalité, en lien avec l’ensemble des services de la collectivité.
Activités principales :
- Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques).
- Administration et exploitation des serveurs (Windows et Linux)
- Administration des contrôleurs de domaines et Exchange (gestion en Powershell principalement)
- Installation, gestion et mise à jour des logiciels métiers transversaux (mise en oeuvre des moyens d’interventions des sociétés éditrices).
- Assistance et support technique sur site (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
- Supervision des sauvegardes informatiques.
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonnes pratiques.
- Gestion des systèmes téléphoniques IPBX
- Référent technique et fonctionnel auprès des groupes scolaires.
Activités secondaires :
- Formation des agents sur les outils bureautiques et les logiciels transversaux
- Référent technique et fonctionnel des logiciels métiers multiservices auprès de l’ensemble des agents
- Participation aux projets informatiques de la commune.
- Détection et diagnostic des problèmes systèmes et réseaux.
- Utilisation des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc.
- Dialogue avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes.
- Veille technologique sur les matériels et logiciels utilisés au sein de la collectivité.
- Autonomie sur le déploiement d’une infrastructure réseau complète (de la baie de brassage à la prise utilisateur).
Conditions d’exercice
- Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites municipaux
- Travail très ponctuel le soir et week-end
- Permis B
- Garant de la pérennité du système d’information de la ville
Compétences requises
Savoirs :
- Expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum exigée
- Connaissances approfondies de l’architecture matérielle d’un poste de travail.
- Connaissances approfondies des systèmes d’exploitation client et serveur (Windows, Linux).
- Connaissances approfondies des normes et configurations des infrastructures réseaux (Switching, Routing, VLAN, etc…)
Savoir-être :
- Autonomie technique et fonctionnelle
- Anticipations et remontées d’éventuelles difficultés sur le parc informatique
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Grande discrétion, conscience de son devoir de réserve.
- Bon relationnel et bienveillance avec l’ensemble des services.
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps de travail : 37h/semaine avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés, compte épargne temps
- Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
- Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
- Des prestations relevant du Comité des OEuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Emmanuel RIGOUX, responsable des Systèmes d’Information : erigoux@ville-saint-avertin.fr ou 02.47.48.48.73