Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir au 1er mai 2023
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur des Services Techniques dirige, coordonne et pilote l’ensemble des services techniques de la collectivité regroupant 75 agents. Secondé par une Directrice Adjointe en charge notamment de l’espace public, il a sous son autorité 4 Responsables de services :
- Administratif, finances, marchés
- Patrimoine immobilier
- Logistique – Entretien général
- Développement urbain
Il est membre de l’équipe de direction avec la directrice générale des services, la directrice du pôle ressources et moyens généraux et la directrice du pôle des services à la population.
- Organiser, diriger et coordonner les services qui relèvent du Pôle des Services Techniques, manager les équipes qui le composent en donnant du sens aux missions et travaux
- Etre force de proposition dans l’optimisation des ressources financières et des fonctionnements des services techniques
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les différents domaines d'intervention du pôle et le respect des règles de la commande et de la comptabilité publiques
- Elaborer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux
- Mener des études de faisabilité
- Contrôler la bonne exécution des travaux en régie ou externalisés
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des personnels
- Élaborer et suivre l’exécution du budget des services, en adéquation avec les politiques définies par les élus
- Etre force de proposition pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments
- Elaborer et suivre des instruments et des outils de pilotage et de contrôle des activités du pôle
- Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux d’une commune de 15 000 habitants
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires : bâtiments, voirie et réseaux, développement durable, espaces verts …
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne pratique des outils numériques
- Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité
- Temps de travail : 39h avec 21 jours de RTT, possibilité d’ouvrir un compte épargne temps
- Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
Poste à temps complet à pourvoir au 1er mai 2023
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 31/03/2023 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par mail : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Valérie ALLARD, DGS au 02 47 48 48 52
La commission de recrutement se réunira le mardi 11 avril 2023