La Ville de SAINT-AVERTIN recrute :

 

Un Agent d’exploitation réseau / fontainier H/F

A temps complet pour son service du Cycle de l’eau
Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Poste à pourvoir au 1er octobre 2016

Sous l’autorité du Responsable des travaux et du responsable du service, vous êtes en charge
d’exécuter les travaux techniques sur le réseau d’eau potable, le réseau des eaux usées et d’eaux
pluviales.

Activités principales :
- Exploitation du réseau AEP
-  Réparations des fuites sur canalisations et branchements
-  Préparation des chantiers (balisage, signalisation, papier coupure, fournitures et fermeture des
vannes)
-  Travaux neufs sur le réseau AEP (branchements, poteaux incendie, purges, ventouses)
-  Conduite des véhicules et des engins de chantiers, entretien et maintenance
-  Interventions et entretien sur les postes de relèvement
-  Débouchage sur réseau ou sur branchement
-  Suivi des interventions des entreprises extérieures
-  Relève des compteurs annuels
-  Relève des compteurs (mutations, fuites, …)
-  Relève des compteurs de vente d’eau
-  Surveillance des intervenants en télécommunication au château d’eau

Activités secondaires :
- Manipulation et changement des bouteilles de chlore gazeux dans les stations de pompage
- Dépannage hydraulique des stations de productions
-  Dépannage auprès des clients (AEP, EU et EP)
-  Entretiens et contrôles des fontaines

Compétences requises (spécifiques et transversales) :
- Une connaissance en réseau AEP, EU et EP
-  Expérience en fontainerie et en réseau d’eau
-  Disponibilité, rigueur, méthode et autonomie
-  Sens de l’organisation
-  Formations CACES
-  Ad minima Permis B

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite avant le 05/10/2016 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN

Renseignements auprès de Simon DESLIS au 06.73.69.85.90

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Un Assistant Ressources Humaines chargé du personnel non titulaire H/F

Pour son service Ressources Humaines à temps complet
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs
Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité de la Responsable du service des ressources humaines, vous assurez la gestion du personnel non titulaire.

Activités principales :
- Elaborer les contrats des diverses catégories d’agents (auxiliaires, surveillants de cantines etaccueil périscolaire, animateurs, saisonniers, assistantes maternelles, agents sous contrat de droit public et privé …) et des différents documents liés à la fin de ceux-ci (attestation Pôle Emploi, certificat de travail)
- Gérer la paie : préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la paie,
- Gérer administrativement le temps de travail et suivre les absences : congés annuels, RTT,
maladies, accidents de travail
- Gérer les déplacements et les frais de missions (ordre de mission, états de frais …)
- Etablir des tableaux de bord permettant le suivi de ces personnels,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers des agents concernés (sur le logiciel CIRIL et dossiers papier),
- Etablir une relation régulière avec les responsables de service et les agents non titulaires

Activités secondaires :
- Assurer la suppléance d’un des gestionnaires carrière/paie (veiller à la mise à jour des
compétences requises en participant à la réalisation de la paie au cours de l’année),
- Participer aux déclarations de fin d’année et à la N4DS,
- Participer à la mise sous pli de la paie,
- Toute activité en lien avec le grade concerné.

Compétences requises :
- Connaître l’actualité du cadre réglementaire de la paie et du statut de la fonction publique
- Maîtriser le logiciel ressources humaines CIRIL, Word et Excel,
- Disponibilité et adaptabilité, rigueur, méthode,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, confidentialité.

Contraintes et enjeux du poste :
- Respecter impérativement les délais liés à la régularité de la paie, au suivi des congés maladie et des fins de contrats.

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite avant le 23/09/2016 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN

Renseignements auprès de Marie-Renée GALLOT au 02.47.48.48.65 ou poste 144

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Un Assistant d’Enseignement Artistique d’éveil musical (H/F)

A temps non complet (3h15/semaine) pour le service de l’Ecole Municipale de Musique (EMM)
URGENT Poste à pourvoir au 01/09/2016

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ecole Municipale de Musique et des Ateliers Municipaux d’Arts Plastiques, vous animerez les ateliers d’éveil musical et d’initiation musicale :

Activités principales :
- Concevoir et conduire les séances d’éveil musical et d’initiation musicale en cohérence avec le projet d’établissement
- Ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction du groupe d’élèves, concevoir des exercices pédagogiques progressifs et attractifs
- Conduire des projets pédagogiques à dimension collective
- Enrichir et renouveler sa pratique

Activités secondaires :
- Participer à la vie culturelle de l’établissement visant à diffuser et promouvoir les activités de l’établissement
- Informer les familles et participer à l’orientation des élèves
- Participer aux réunions de service sous l’autorité de la Directrice

Profil du poste :
- Diplôme universitaire de musicien intervenant (DUMI)
- Sens artistique et pédagogique confirmés
- Qualités relationnelles
- Polyvalence, organisation, autonomie
- Aptitude à s’inscrire dans un projet collectif et au travail d’équipe
- Capacité à s’intégrer et à s’investir dans un projet culturel de territoire

Contraintes et enjeux du poste :
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et pédagogique
- Animer et réguler les groupes
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite le plus rapidement possible à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN

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