La Ville de SAINT-AVERTIN recrute :

La Ville de SAINT-AVERTIN (15 449 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire) recrute.

Pour vos demandes d’emploi et de stage, adressez votre mail à cette adresse : recrutement(at)ville-saint-avertin.fr

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UN AGENT DE MEDIATHEQUE (ACCUEIL/JEUNESSE)

A temps non complet (24,5H HEBDOMADAIRE) par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine
Pour sa Médiathèque (Direction des affaires culturelles – Pôle des services à la population)

Poste à pourvoir le 1er septembre

Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe du service et en lien avec l’équipe, vous aurez en charge :

Activités principales :
- Accueillir, renseigner, informer et orienter le public
- Inscrire les usagers et expliquer les règles de fonctionnement de prêt
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel (iPad et Bornes de prêt) en espace public
- Maintenir et conserver des collections (ranger et organiser les documents)
- Assurer l’équipement du fonds documentaire (tamponner, couvrir, placer la signalétique)
- Proposer et mettre en oeuvre des animations jeunesse
- Accueillir les classes, crèches et RAM de la ville

Activités secondaires :
- Réceptionner les commandes
- Assurer les manipulations simples de certains outils technologiques : iPad, vidéoprojecteur, etc.
- Gérer les réservations localisées à l’accueil
- Participer à la vie du service : réunions, groupes de travail
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement

Profil du poste :
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Connaissance du SIGB (logiciel métier) appréciée
- Rapidité d’adaptation, polyvalence, esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Curiosité, ouverture d’esprit, autonomie

Contraintes et enjeux du poste :
- Travail en transversalité au sein de l’équipe
- Sens du service public
- Rythme de travail avec des horaires irréguliers

Adresser CV et lettre de motivation avant le 19/08/20 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
ou par mail à recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Romain Santamaria, responsable de la médiathèque au 02 34 36 81 15

 

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Chef du service Patrimoine Immobilier H/F

A temps complet - 39h par semaine
Pour la Direction des Services Techniques
Poste à pourvoir au 1er août 2020
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le chef du service Patrimoine Immobilier :

  • Supervise, coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité du service (conseil et assistance auprès des élus, élaboration et suivi du budget, élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement, optimisation des moyens dédiés à l’entretien du patrimoine, mise en service et suivi du logiciel des demandes de travaux, élaboration de tableaux de bords).
  • Pilote et organise au quotidien les opérations de maintenance et d’entretien patrimoine bâti de la collectivité, la sécurité incendie et ses mises en conformité (élaborer et faire exécuter les programmes de maintenance et d’entretien du patrimoine bâti, entreprises ou en régie, élaborer les rédactions et analyses et suivis des marchés de travaux et contrat de maintenance des équipements et de la sécurité des bâtiments).
  • Supervise et contrôle l’exécution des travaux effectués par les agents de la Régie et travaux d’entreprises (être garant de la bonne exécution des contrôles réglementaires, garantir la mettre aux normes du patrimoine bâti (accessibilité et sécurité) dans les ERP, constituer une base donnée patrimoniale)
  • Organise, réalise ou pilote la programmation, la conception et la réalisation de certains de travaux neufs, des projets de restructuration, de réhabilitation et de mise en conformité. Représente le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier (réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité, réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet, contrôler la maîtrise d'œuvre, faire appliquer et contrôler les règles de conception des ouvrages, contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais, préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc., piloter les études d'opportunité et de faisabilité).


Il/elle pourra aussi être amené à :

Analyser des consommations énergétiques des bâtiments, proposer des améliorations pour les réduire (analyse des contrats de fourniture de gaz, électricité, eau)
Gestion du marché de chauffage au sens administratif, financier et énergétique dans un souci d’optimisation.
Participer au plan de sauvegarde du plan communal de sauvegarde.
Piloter la mise à jour des carnets de santé du patrimoine.

Compétences requises :

- Compétence en management des équipes techniques
- Expérience de la conduite d’opération ou pilotage de projet
- Maîtrise des pathologies du patrimoine des collectivités.
- Maîtrise de la loi MOP et marché public
- Formation en techniques de construction (tous corps d'état)
- Aptitude en Maintenance du patrimoine (préventif et curatif).
- Maîtrise de la réglementation de l'accessibilité des bâtiments
- Connaissance du Code du travail
- Maîtrise du Règlement de sécurité contre l'incendie
- Maîtrise du dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
- Maîtrise des outils de planification
- Connaissance de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils informatiques (autocad, excel, word, power point, ms projet, open gst, CIRIL FINANCE)

Contraintes et enjeux du poste :

- Amplitudes horaires
- Travail sur poste informatique
- Permis B

Savoir-être :

- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
- Qualité relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle

Adresser votre CV et Lettre de motivation avant le 22 juin 2020 à :
Monsieur le Maire
Par courrier à l’adresse: Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par mail à : recrutement(at)ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Stéphane Le BECHENNEC au 02.47.25.23.95

Retrouvez ici l'offre d'emploi en version PDF

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Assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité piano

à temps non complet
Pour la Direction des Affaires culturelles - Pôle des services à la population
Poste à pourvoir à partir de l'année scolaire 2020/2021
Cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ecole Municipale de Musique (environ 320 élèves chaque année) et au sein de l’équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge de la classe de piano.

Activités principales :

- Enseigner la pratique du piano dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
- Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
- Conduire des projets à dimension collective
- Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
- Assurer le suivi et l’orientation des élèves
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
- Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique

Profil du poste :

- Titulaire du diplôme d’état
- Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
- Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
- Capacité à s’intégrer dans une équipe
- Disponible, organisé(e), dynamique
- Curiosité et ouverture artistique
- Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée 

Contraintes et enjeux du poste :

- Disponibilité les soirs et weekends
- Horaires décalés
- Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires
- Echange régulier d’informations avec le secrétariat de l’EMM et le supérieur hiérarchique

Adresser votre CV et Lettre de motivation avant le 27 mai 2020 à :
Monsieur le Maire
Par courrier à l’adresse: Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par mail à : recrutement(at)ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de la direction des affaires culturelles  : 02.47.48.48.33 / emm(at)ville-saint-avertin.fr

Retrouvez ici l'offre d'emploi en version PDF

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Assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité hautbois

à temps non complet
Pour la Direction des Affaires culturelles - Pôle des services à la population
Poste à pourvoir à partir de l'année scolaire 2020/2021
Cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ecole Municipale de Musique (environ 320 élèves chaque année) et au sein de l’équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge de la classe de hautbois.

Activités principales :

- Enseigner la pratique du hautbois dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
- Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
- Conduire des projets à dimension collective
- Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
- Assurer le suivi et l’orientation des élèves
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
- Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique

Profil du poste :

- Titulaire du diplôme d’état
- Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
- Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
- Capacité à s’intégrer dans une équipe
- Disponible, organisé(e), dynamique
- Curiosité et ouverture artistique
- Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée 

Contraintes et enjeux du poste :

- Disponibilité les soirs et weekends
- Horaires décalés
- Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires
- Echange régulier d’informations avec le secrétariat de l’EMM et le supérieur hiérarchique

Adresser votre CV et Lettre de motivation avant le 27 mai 2020 à :
Monsieur le Maire
Par courrier à l’adresse: Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par mail à : recrutement(at)ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de la direction des affaires culturelles  : 02.47.48.48.33 / emm(at)ville-saint-avertin.fr

Retrouvez ici l'offre d'emploi en version PDF

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Assistant(e) d'enseignement artistique - Spécialité guitare

à temps non complet
Pour la Direction des Affaires culturelles - Pôle des services à la population
Poste à pourvoir à partir de l'année scolaire 2020/2021
Cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique

Sous la responsabilité de la directrice de l’Ecole Municipale de Musique (environ 320 élèves chaque année) et au sein de l’équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge de la classe de guitare, de l’ensemble de guitare et des ateliers "guitarado" (cours de guitare collectifs à destination du public adolescent).

Activités principales :

- Enseigner la pratique du hautbois dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
- Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
- Conduire des projets à dimension collective
- Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
- Assurer le suivi et l’orientation des élèves
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
- Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique

Profil du poste :

- Titulaire du diplôme d’état
- Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
- Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
- Capacité à s’intégrer dans une équipe
- Disponible, organisé(e), dynamique
- Curiosité et ouverture artistique
- Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée 

Contraintes et enjeux du poste :

- Disponibilité les soirs et weekends
- Horaires décalés
- Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires
- Echange régulier d’informations avec le secrétariat de l’EMM et le supérieur hiérarchique

Adresser votre CV et Lettre de motivation avant le 27 mai 2020 à :
Monsieur le Maire
Par courrier à l’adresse: Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par mail à : recrutement(at)ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de la direction des affaires culturelles  : 02.47.48.48.33 / emm(at)ville-saint-avertin.fr

Retrouvez ici l'offre d'emploi en version PDF

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